2008年9月19日下午，珠海市第三中等職業(yè)學(xué)校舉行了青年教師拜師儀式，參加本次專題會議的有：校級領(lǐng)導(dǎo)、處室主任、專業(yè)部部長、指導(dǎo)教師、青年教師約100人，是三職校歷年來規(guī)模最大的一次拜師儀式。儀式上，唐順華副校長代表學(xué)校宣布了今年新招聘25位大學(xué)生的指導(dǎo)老師聘請名單，詹紅紅校長和楊克城副校長為每一位指導(dǎo)老師頒發(fā)了聘書。隨后，青年教師用深情的一鞠躬，向自己的指導(dǎo)老師表達(dá)了最誠心的感謝。詹紅紅校長在儀式上表達(dá)了對指導(dǎo)老師的感謝，感謝他們?yōu)榱藢W(xué)校的明天將自己寶貴的經(jīng)驗無私的傳授給青年教師，青年教師是學(xué)校的未來和希望，學(xué)校青年教師培養(yǎng)工程，是學(xué)校推進內(nèi)涵建設(shè)，全面提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的一項重要舉措。整個儀式進行的雖然簡單，但是其中蘊含的真情令人感動，揭示的意義值得思考。

市三職校自2004年開始實施青年教師培養(yǎng)工程，目的是為了做好學(xué)校青年教師的指導(dǎo)與培養(yǎng)工作，使青年教師盡快成長，早日成為適應(yīng)教育教學(xué)需要的合格教師。此項工程開展以來，得到了學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師的全力支持，制定了《珠海三職校青年教師培養(yǎng)工程方案》，成立了以校長掛帥的學(xué)校青年教師指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。青年教師培養(yǎng)工程是學(xué)校培養(yǎng)青年教師成長，構(gòu)建一支高水平師資隊伍的一項有力舉措，對見習(xí)期的大學(xué)生和教齡不足三年的教師，由學(xué)校安排1—2位事業(yè)心和責(zé)任感強，敬業(yè)樂業(yè)，師德高尚，專業(yè)業(yè)務(wù)精，有較高的教育理論水平和較豐富教學(xué)經(jīng)驗的骨干教師作為指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)對青年教師的專業(yè)教學(xué)工作和班級管理工作進行指導(dǎo)，每位青年教師的指導(dǎo)培養(yǎng)期一般為三年。工程實施以來取得了良好的效果，使得我校青年教師的結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化、教育教學(xué)水平和科研能力有了一定程度提高，經(jīng)該工程培養(yǎng)的青年教師已有62人，滿期合格的青年教師已達(dá)10人，這批青年教師的健康成長為三職校的擴招和教育教學(xué)工作充實了鮮活的力量。

青年教師拜師儀式是市三職校青年教師培養(yǎng)工程中一個重要環(huán)節(jié)，會上還有計劃的組織青年教師學(xué)習(xí)《市三職校教學(xué)工作事故認(rèn)定及處理辦法》、《市三職校課堂常規(guī)管理規(guī)范》、《市三職校教職工辦公考勤管理辦法》等相關(guān)的學(xué)校管理規(guī)章制度，使青年教師在處理日常工作事務(wù)時可以做到有章可循。拜師儀式上，青年教師通常會用深深的一鞠躬表達(dá)自己的感激之情，這一鞠躬禮是當(dāng)青年教師在工作中遇到困難時的一種依靠，也是指導(dǎo)教師的一份責(zé)任。

為了青年教師能夠健康、順利的成長，為了學(xué)校師資隊伍從數(shù)量上和質(zhì)量上都能夠得到提升，為了職業(yè)教育的未來，學(xué)校開展了青年教師培養(yǎng)工程。師資隊伍質(zhì)量提高的工作是無窮無盡的，學(xué)校將一如既往、堅持不懈的把這項工作落到實處，這對學(xué)校、社會提升教育水平都具有深刻的歷史意義。