企業精英為我校學生做“入學教育”

珠光汽車有限公司勞建榮董事長來我校作汽車專業人才培養專題報告

9月2日，珠光汽車有限公司董事長勞建榮先生來我校作汽車專業人才培養專題報告，讓我校今年汽車專業部的新生入學教育的更具職業學校的特色。我校詹紅紅校長、唐順華副校長等領導出席報告會。汽車部黃關山部長、張紹飛副部長、汽車專業部部分教師、新生班、豐田班和通用班學生聽取了講座。

詹紅紅校長在介紹勞建榮董事長時說，辦學要和企業緊密結合。我校的辦學是根據企業的需求來辦學的，這次我們有幸請來汽車行業知名企業家勞建榮先生為我們做講座，也是為能讓大家了解企業的需要，更加認真的學習和提高自己。

勞建榮董事長圍繞“企業需要什么樣的人才”的主題，為同學們分析了珠海市汽車行業的現狀和發展，也讓同學們了解了他心目的“人才”所具備的品質，更以自己作為一個兒子的父親、一個公司的董事長的雙重身份，鼓勵同學們努力學專業，學做人，將來成為優秀的人才。

他說，珠海現有汽車26萬輛，每年3萬輛的增長，每20輛車需要1人為它們服務，行業的人員很緊缺，就業的機會和面向的市場很廣闊。所以到年底珠海近30萬輛的汽車需要15000人為這些汽車服務。而現在從事此行業約有6000-7000人，所以急需一批汽車專業人才為珠海市的汽車服務。

關于“企業需要什么樣的人才？”勞建榮董事長總結出了十六個字:自覺工作、自主完成、創新思想、奉獻精神,并對這“十六字標準”做了詳解。“自覺工作”：是建立在熱愛企業關心企業的基礎上的，只有熱愛企業、關心企業的人才會“自覺工作”；“自主完成”：只有熟悉業務、精通技藝、懂得流程、才會獨立完成工作，即為“自主完成”；“創新思想”：只有善于總結，不斷總結現實工作、生活中存在的問題，改造原來不合理的，就是“創新”，流程的再造，工藝的提高都是“創新”；“奉獻精神”：就如父母愛子女從來沒考慮過回報，對于父母的關愛和奉獻應學會感恩，只有學會了感恩才能學會貢獻，力所能及的幫助老師和同學，這樣也能幫助威信的建立。威信是建立在實事求是、關愛、奉獻的基礎上，當我們學會了奉獻的時候就會產生號召力和影響力，而這份號召力和影響力對職業發展是很有幫助的。

唐順華副校長在總結本次講座時說，勞建榮董事長在百忙中抽出時間為同學們闡述了行業發展、行業需求、做人、做事、做員工、做學生、做城市化居民、做成功人士的道理，表達了勞建榮董事長作為一個長輩的關愛和期望。

 “教育下一代是我們全社會共同的責任”！離校前，勞建榮董事長不忘對唐順華副校長等領導說出自己的肺腑之言。